Ervaren Paid Ads Specialist Gezocht
Open op freelancer.nlopen_in_newOpdrachtbeschrijving
We zijn op zoek naar een ervaren paid ads specialist of bureau met expertise in vacaturecampagnes voor de Nederlandse markt om ons nieuwe recruitment marketingplatform te versterken. Binnenkort lanceren we een innovatief platform waarmee bedrijven eenvoudig vacatures kunnen publiceren en via aangepaste landingspagina’s sollicitanten ontvangen. Voor het opzetten, testen en optimaliseren van onze campagnes hebben we een specialist nodig die resultaatgericht werkt. Onze focus ligt voornamelijk op Meta Ads. Ervaring met employment ads is daarbij essentieel, aangezien we zoeken naar iemand die weet hoe je ondanks de huidige restricties toch de juiste kandidaten bereikt. Het doel hierbij is om een maximaal aan relevante kandidaten aan te trekken binnen een minimaal advertentiebudget en korte tijd. Het gaat hierbij niet alleen om goedkope leads, maar vooral om kwalitatief sterke sollicitanten. Hoe werken wij samen? Je krijgt toegang tot ons portaal waar nieuwe vacatures of projecten als taken worden weergegeven. Je ontvangt alle benodigde informatie: functieomschrijving, doelgroep, locatie, landingspagina en aanvullende gegevens. Op basis van deze input richt je de campagne in. Zodra de campagne live gaat, werk je de status bij in ons portaal. Wat verwachten we van jou? - Het opzetten en beheren van vacaturecampagnes - Expertise in Meta Ads, specifiek voor recruitment/employment doeleinden- Kennis van campagnestructuren, targeting en optimalisatiemethoden - Testen van verschillende hooks, creatives en invalshoeken - Schrijven of verbeteren van Nederlandse advertentieteksten - Advies geven over andere effectieve kanalen (bijv. Google, TikTok, LinkedIn)- Maximaliseren van ROAS Wat vinden wij belangrijk aan jouw profiel? Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment marketing of job marketing in Nederland. Je werkt praktisch, hebt een uitstekende grip op paid ads en snapt dat het resultaat centraal staat: het vinden van de juiste kandidaten binnen een gezond advertentiebudget. Omdat we ons in de beginfase bevinden, zoeken we iemand die flexibel is, proactief meedenkt en het leuk vindt om een platform van de grond af mee op te bouwen. Geïnteresseerd? Heb je relevante ervaring met vacaturecampagnes via Meta Ads? Stuur ons dan een korte samenvatting van je aanpak en voorbeelden van eerdere succesvolle projecten. Bij een fijne samenwerking bouwen we graag samen verder aan onze groei!
Berichten over deze opdracht(1)
Hoi Niek, Voor employment-campagnes ligt de setup hoger dan een standaard Meta-campagne, juist door de Special Ad Category die ik in mijn eerste bericht noemde. Geen targeting op leeftijd, geslacht of de meeste interesses, geen normale Lookalikes, en strengere Meta review. Dat betekent dat de creatives en de funnel zelf het voorfilterwerk moeten doen - en dat is waar de meeste tijd in gaat zitten. Initiële opzet per vacature: ongeveer 4 tot 5 uur. Briefing en landingspagina-check (incl. compliance), audience strategie, 2-3 creatieve hoeken schrijven, campagne en tracking opbouwen, QA en eventuele rejections oplossen. Eerste 1-2 weken na livegang: 1,5-2 uur per week per campagne aan optimalisatie - dat is de fase waarin het rendement gemaakt wordt. Daarna zakt dat naar ongeveer 45 minuten tot een uur per week per actieve campagne. Die cijfers schuiven wat afhankelijk van of jullie creatives (visuals/video) zelf aanleveren of dat ik die uitwerk, en of er meerdere ad sets parallel getest worden. Voor jullie platform zou ik een vaste prijs per vacature voorstellen, of een maandelijkse bundel als je een vast volume verwacht. In beide gevallen kun je het netjes doorrekenen aan je eindklanten zonder verrassingen. Op uurbasis kan ook prima als je liever eerst volume wilt peilen. Wat past het beste bij hoe jullie het platform willen prijzen? Fijne avond! Wesley
Activiteit-tijdlijn
- auto_awesomeClaude beoordeelde: 52/100 (niet geschikt)
Paid ads voor recruitment is relevant (zie voorbeeld 5), maar de focus ligt puur op Meta/SEA-campagnes zonder technische of AI-component. Budget is onbekend en de scope lijkt operationeel beheer van ads, niet platformbouw of automatisering.
- visibilityOpdracht voor het eerst gezien
Op freelancer.nl geplaatst op 2026-05-24 10:58